什么是加州劳动法？

加州法律禁止雇主歧视或报复各类受保护群体中的员工。雇主还必须为孕期员工提供便利措施、确保同工同酬、允许员工协商工资、允许员工查阅人事档案并保护举报人。

常见的劳动法违规行为：

• 不当解雇

• 种族歧视

• 性别歧视

• 性骚扰

• 年龄歧视

• 宗教歧视

• 婚姻状况歧视

• 基于精神和/或身体残疾的歧视

• 侵犯隐私

• 美国残疾人法案

如果您认为自己在工作场所受到了不公正对待或歧视，那么立即联系劳动法律师至关重要，这样您才不会失去提起诉讼的权利！